Q'hubo

Áreas para trabajar en el nivel profesional. Oficina de relacionamiento y comunicaciones, oficina de control interno, oficina de control disciplinario interno, vicepresidencia comercial y de servicio al ciudadano, dirección de estandarización, dirección de administración de solicitudes y PQRS, vicepresidencia de operaciones del régimen de prima media, gerencia de financiamiento e inversiones, dirección de cartera, gerencia de determinación de derechos, dirección de prestaciones económicas y subdirección de determinación son algunas de las dependencias a las que pueden aspirar vincularse personas en nivel profesional. Áreas para trabajar en el nivel asistencial. Dirección de nómina de pensionados, dirección de medicina laboral, gerencia de defensa judicial, gerencia de administración de cuentas individuales, gerencia de sistemas integrados de gestión, gerencia de tecnologías de la información, vicepresidencia de gestión corporativa, dirección de bienes y servicios, dirección contractual, dirección de gestión de talento humano y dirección de desarrollo del talento humano son algunas de las dependencias en las que podrán laborar quienes se postulen en nivel técnico. Requisitos y remuneración para el nivel profesional. Máster: título profesional, título de postgrado y entre 66 y 31 meses de experiencia laboral relacionada. La asignación mensual oscila entre $9’568.513 y $5’850.492. Sénior: título profesional y entre 24 y 12 meses de experiencia laboral relacionada con el cargo. La remuneración salarial está entre $5’415.195 y 4’538.910. Júnior: título profesional. Asignación mensual de $4’340.082.

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